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Ces témoignages (anciens!) ne concernent que les relations de coaching, à l'exclusion des relations thérapeutiques.
Par respect de la confidentialité due à chacun, ils sont anonymes.
You help me keep my sanity. Without you I would be deeply depressed.
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Un grand merci pour ton dévouement et ton humanité au cours de ces dernières années. Avec ta vision engagée de la vie, tu nous as apporté beaucoup.
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L’intérêt principal pour moi est de prendre quelque recul par rapport au vécu professionnel et de me recentrer sur l’essentiel : retrouver ma motivation, me comprendre. C’est pour moi une source d’énergie importante pour avancer.
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You should be with me at all times. We would do wonders.
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Merci pour ton aide. J’ai beaucoup apprécié ton écoute très fine capable de sentir l’essentiel et d’aller bien au-delà de la demande première, ton intelligence à centrer l’entretien, ainsi que ton grand réalisme et ton ancrage dans le réel parfois frustrant de l'environnement professionnel.
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Françoise a cette capacité de responsabiliser son client pour l'amener à trouver sa solution face à son problème. Et surtout, elle répond à des besoins et en aucun cas n'en crée.
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The DG just called to inform and congratulate me. Thank you for your important part in making this.
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Françoise a une aisance réelle dans le contact humain.Sa capacité d'écoute, son humilité et cette facilité déconcertante à oser la confrontation sont ses atouts principaux pour créer rapidement un climat de confiance, climat d'ailleurs renforcé lorsqu’on se rend compte qu'elle nous a permis d'identifier et solutionner notre problème sans même s'en rendre compte.
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The skills I have most appreciated during our collaboration are your capability to help people remain focused on the objective and to bring them back on the goal when necessary; to come up with an helpful synthesis of the situation/issue; your being forward-looking, enabling others to act; your personality, honest, inspiring, competent, supportive, self-controlled, open minded and flexible.
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Mon problème était la perte de mon calme en cours de réunion et la transmission de mes idées sans m’énerver. Le but final, atteint, était de savoir m’exprimer calmement et fermement. J’ai pu conscientiser la montée de mon énervement de plus en plus tôt, d’abord après coup, puis en cours d’énervement, puis avant même que je sois sur le point de m’énerver… et enfin conscient d’avoir changé.
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Nos réunions ne sont plus un amas de décisions « ex cathedra » où les participants se déplaçaient avec des semelles de plomb.
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Lors du séminaire de direction, dans le cadre de l’accompagnement au changement de notre organisation, Françoise nous très bien focalisés sur l'émergence de nos valeurs profondes et notre cohérence à les incarner.


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